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第673章 妄图以人际关系驱动下属,而不是利益,最终都湿背叛(第3/5 页)

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背叛的成本太低,下属很容易被外部机会吸引。因此,我们需要提高背叛的代价,让下属觉得“背叛的成本高于留下的收益”。

策略:

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